一台冷风机留住一车间工人

　　国家安全监管总局职业健康司负责人表示，在调研过程中也发现有用人单位以发钱替代高温津贴，这不利于防暑降温费用的合理使用和劳动者保护，因此新办法的规定旨在让高温津贴切实使用到高温劳动者身上。

　　此外，新办法还特别指出，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

装冷风机短期投入较大

有企业很舍得花钱

　　“就拿苏州金红叶纸业集团来说吧，他们的1号车间可容纳500名员工，如果每人每月发高温补贴200元，4个月下来，一年需要40万。如果选择装冷风机，那么5万平方米的车间大概需要200万，使用期至少10年。也就是说，企业选择安装冷风机并不是为了逃避发高温补贴，而是为了长远的考虑。”章新江说。

　　章新江还告诉记者，夏季高温季节，厂房内的温度高达37℃左右，由于金红叶公司的部分生产设备发热程度较高，加上厂房跨度特大，通风效果极差，并且还有大量纸屑微尘在厂房内飞扬，严重影响工人们的正常工作。“2011年金红叶公司在充分考虑厂房内冷气设备投入和运行成本经济性的情况下，安装了70多台冷气机实施岗位送风降温。但由于厂房内纸屑微尘过于严重，导致冷气机四周防尘网不到24小时就会严重阻塞，造成了冷气机的故障频率增加，更严重的是冷气机无法在该环境中发挥最佳降温效果。于是金红叶集团打算采取整体通风降温方案，再增加冷风机的台数，确保员工有一个凉爽的工作环境。”章新江说。

　　宁波黄泰实业有限公司销售部杨经理告诉记者，他们之所以选择安装冷风机不仅是考虑到费用问题。“冷风机相对于空调来说成本是比较低的，而且用电也省。可是刚开始安装费用并不划算，因为一次性付出的成本很高。我们企业劳动强度不大，主要是机械化，所以在多功能厅和一部分车间安装了冷风机，主要是为了给员工提供更好的工作环境。”某车间的工人小冯告诉记者：“冷风机制冷效果很好，风可以吹十几二十米，就好像雨后从森林里吹来的自然凉风一样，凉快极了。”

装无动力风扇、在屋顶涂反光膜

为更好降温，企业多方尝试

　　“在数十人或者数百人的厂房内，室内温度可能会高至37℃以上，在如此‘蒸笼’一般的环境之中，挥汗如雨的工人们实在辛苦。”浙江万向集团万向系统有限公司部门经理寿国华说，他们也正在考虑安装冷风机。

　　“我们试运行了冷风机，效果很好。我们是钢结构的厂房，比较热，所以我们每月给每位工人发130元高温补贴。以前车间里各种大吊扇、无动力风扇比比皆是，现在还在打算装冷风机给车间进行降温，保证工人有良好的生产环境。”寿经理还说，像最近这几天35℃以上的高温，他们还在每个车间发大量的冰块，每人都可以领到冰饮料等防暑降温。

　　“现在是制造业用工荒，为了更好地留住员工，我们不仅发高温补贴，还花重金改善工作环境。我们一个车间1万多平方米可容纳300多名工人，每人每月发130元补贴，4个月就要将近16万，再加上装冷风机的八十几万，不是一笔小数目。”寿国华说。

　　记者昨天电话采访寿国华时，他和领导们正在上海日野发动机有限公司参观他们厂区安装的冷风机设备，“我们今天在厂区亲身体验冷风机的降温效果，实地考察后，回来研究我们的安装方案。员工们得知这个消息后都十分高兴，希望我们能尽快安装冷风机，给他们送去清凉。”寿经理说。

　　现在寿经理的团队听说有一种新产品，类似涂料的反光膜，只要涂在屋顶上就能起到反光作用，从而使车间温度降低，就像放在汽车前挡风玻璃上的遮阳板一样。据寿国华说，“我们车间顶棚是铁板的，如果在上面涂上这种反光膜，就可以起到降温的作用了。”

　　“只要是降温的好办法，我们都有兴趣尝试，并且我们一直都在寻找好的降温办法。目的很简单，就是为了给员工一个更好的生产工作环境。”寿国华说。

　　章新江告诉记者，“找我们安装冷风机的企业都有一个共同的目的：改善劳动者工作环境、提高生产效率、提升产品质量。”

　　对于企业的这些做法，记者咨询了浙江浙联律师事务所合伙人刘效权律师。刘律师认为企业这么做并没有违反法规本意。“法规的目的是防暑降温，让劳动者有更好的工作环境，而不是发钱，企业这么做与法规的本意完全相符。和这些企业比起来，有些企业没有条件将室温降低，发钱是不得已而为之的。”